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Teamentwicklung

Wir sind geboren, um gemeinsam zu leben.
Und unsere Gemeinschaft ähnelt einem Gewölbe,
in dem die Steine einander am Fallen hindern.
(Seneca)

Ihr Team verbindet ein gemeinsames Ziel: Der Erfolg. Das Engagement jedes Mitarbeiters ist wichtig.

Die Teilnehmer trainieren in Gesprächen, Diskussionen und Übungen ihre jeweilige Rolle im Team. Sie beschäftigen sich mit zum Beispiel folgenden Fragen:

  • Welche Werte leben Sie in ihrem Team?
  • Wie flexibel sind Ihre Teammitglieder im Zusammenhang mit Neuem ?
  • Wie gehen Sie mit notwendigen Veränderungen um?
  • Wie lang sind die Kommunikationswege?
  • Wie viele Reibungsverluste gibt es?
  • Wie viel Energie fließt in „Zwischenmenschliches“ anstatt in die Produktivität?
  • Wie viel Energie wird durch mangelndes Zeit– und Selbstmanagement im Team nicht wirklich sinnvoll genutzt?
  • Leben Ihre Mitarbeiter, Kollegen ein Wir-Gefühl?
  • Wie viel positive Streitkultur haben Sie in Ihrem Unternehmen?
  • Gehen Ihre Mitarbeiter respektvoll, achtsam und wertschätzend miteinander um?

Die Bedeutung der eigenen Verantwortung für sich selbst und die anderen Teammitglieder und das Unternehmen wird transparent.

In diesem Kontext sind

  • Kommunikationswege,
  • Strukturen,
  • Schnittstellen und die gelebten
  • Werte
  • im Umgang miteinander

wichtige Themenfelder.

Die Veranstaltungen werden zusammen mit Ihnen geplant und ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Vermitteln Sie positive Aufbruchstimmung!

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